¿Qué tienen en común las mejores empresas para trabajar en España?

A la pregunta que da inicio a este artículo, responder que la mayoría forman parte del ranking best workplaces 2021, una lista de compañías que destacan por la buena experiencia de sus trabajadores. Por la importancia que tiene para el sector empresarial español –y que al final del artículo ampliaremos–, vamos a explicar la naturaleza de este ranking y qué evalúa en una empresa para que ésta sea incluida en el.

Quién está detrás del Ranking Best Workplaces

Great Place to Work® es una consultora empresarial que tiene entre sus principales misiones analizar el funcionamiento de las empresas poniendo el foco en el bienestar de sus trabajadores. Su metodología de análisis y verificación ha convertido este ranking en un baremo reconocido por otras empresas y por estamentos públicos, de tal forma que pertenecer a él es como contar un sello de calidad como puede ser el Q para negocios turísticos.

Además de esa evaluación, Great Place to Work® también ofrece servicios a empresas de consultoría para, precisamente, mejorar su cultura empresarial, el bienestar de sus empleados y, si lo desea, conseguir la certificación de GPTW para luego aspirar a entrar en la lista nacional de España o en otras listas que se están desarrollando a nivel local y por criterios empresariales.

Qué evalúa el Ranking Workplaces 2021 y cómo conseguir las certificaciones

Certificaciones Great Place to WorkCualquier empresa que quiera ser evaluada por GPTW debe realizar antes una acción, y esta es acceder a un proceso para ser añadida en el Trust Index©, el cual va a dar a la empresa un indicador de negocio. Esto es realizar un cuestionario entre los empleados para conocer las relaciones con:

  • La propia empresa.
  • Managers.
  • Otros empleados.

A partir de aquí, se obtiene una puntuación en tanto por ciento de 0 a 100. Sólo las empresas que consiguen un mínimo del 65% recibirán una certificación de Great Place to Work y podrán participar del ranking que se publica anualmente.

En cuanto a los aspectos principales de GPTW evalúa para que una empresa sea considerada Great Place to Work, son los siguientes:

  • La experiencia del empleado a través del cuestionario que hemos mencionado más arriba.
  • La empresa debe entregar a GPTW un informe sobre cómo intenta generar un buen ambiente de trabajo en lo que se denomina Culture Brief©.
  • Para aspirar a formar parte del ranking, se debe enviar otro informe sobre las prácticas de la empresa más amplio: Culture Audit©.
  • Se evalúa la capacidad de innovación, digitalización y corresponsabilidad de la empresa.
  • Análisis de los KPI’s.

Beneficios del ranking Best Workplaces

Lo que parece una mera competición tiene, sin embargo, otro objetivo: generar una nueva cultura de empresa mucho más eficaz y, al mismo tiempo, más humanizada. De forma concreta, participar en todo este proceso de certificación Great Place To Work tiene los siguientes beneficios:

  • Las empresas logran identificar mejor su potencial y sus debilidades, consiguiendo mejorar en el último aspecto.
  • Atraen talento, tanto en colaboraciones con otras empresas como en su plantilla de trabajadores.
  • Mejoran sus KPI’s.
  • Consiguen mejorar su reputación en todos los ámbitos.

Como decíamos al principio, iniciativas similares como el Sello Q para el sector turismo han logrado convertir al empresariado español de hotelería y hostelería en uno de los mejores del mundo. La certificación Great Place To Work busca un objetivo similar para el sector empresa en general y ya cuenta entre sus compañías certificadas a grandes como las que se ven a continuación:

Ranking Best Places To Work

Deja un comentario