Media Interactiva vuelve al teletrabajo tras consultar con el equipo

Media interactiva es especialista en tecnología, y en hacer que ésta esté al alcance de todos. El desarrollo profesional y tecnológico de las personas está en lo más alto de sus objetivos, junto a transformar el mundo educativo. En un presente en el que hay tantos avances tecnológicos que nos facilitan el día a día es imprescindible no quedarse atrás e ir junto a esta transformación tecnológica, conociendo todas las herramientas que nos da y sacándoles el máximo provecho.

Sus objetivos no han cambiado desde que en 2018 consolidaron el grupo Media Interactiva enfocado en las personas y el aprendizaje online. Comenzó a formarse en 2011 con el desarrollo de software pero han ido ampliando sus servicios y herramientas hasta llegar a donde están hoy. Hoy en día el concepto de jefe ha cambiado mucho y preferimos identificarlos como líderes. Un jefe es aquel que tiene la capacidad de mando y un líder acompaña a su equipo y sirve como ejemplo para este, escuchándolos y tomando decisiones de la mano.

Podemos afirmar que el grupo Media Interactiva tiene grandes líderes que están dispuestos a escuchar las preferencias de sus trabajadores para crear un entorno laboral lo mejor posible. En Marzo de 2020 el teletrabajo se convirtió en algo necesario por la pandemia mundial y todas las empresas tuvieron que adaptarse a este gran cambio. En septiembre la mayoría de las empresas volvieron al trabajo presencial, pero Media interactiva decidió consultar con sus trabajadores qué preferían. Podría haber sido una decisión unilateral de la directiva, pero por su compromiso con el buen clima de trabajo y con cada uno de sus trabajadores, vieron como mejor opción ver qué querían estos.

Como una empresa centrada en los avances tecnológicos, no solo decidieron continuar con el teletrabajo sino también abonar un plus mensual a todos aquellos que teletrabajan, como premio por su implicación en la empresa y su participación en la toma de decisiones.

Todo esto ha generado muchas opiniones Media Interactiva, todas ellas positivas, que le han hecho posicionarse como una de las mejores opciones en su sector. Tener en cuenta al trabajador es algo que se ve premiado en muchos aspectos tanto internos como la productividad, como externos como las opiniones que se crean. Esta decisión junto a su adelanto del confinamiento (antes de ser obligatorio ellos ya habían pasado al teletrabajo) les ha hecho lograr que ni una persona de su equipo se contagie, poniendo siempre por delante la salud de sus trabajadores y familiares. No descartan la vuelta al trabajo en sus oficinas, pero con tranquilidad, cuando la situación sanitaria mejore y poco a poco ofreciendo primeros turnos de trabajo para no saturar cada espacio.

Great Place to WorkLa gestión de Recursos Humanos de Media Interactiva ha sido reconocida con dos distinciones internacionales en el último año: el Premio Internacional Empresa Saludable que concede el Observatorio de Recursos Humanos, para la categoría de Healthy Work, y la Certificación como un Gran Lugar para Trabajar, otorgado por la consultora Great Place to Work.  Además, el grupo ganó en 2020 el premio a la empresa flexible. Y no es de extrañar, ya que es una empresa comprometida con su trabajador al 100%, velar por la comodidad y felicidad del equipo es de sus prioridades.

En su página web puedes ver las opiniones reales de sus trabajadores, que todos coinciden en que la empresa te permite crecer mucho dentro de ella y como profesional, y premia el trabajo bien hecho. Tanto trabajadores que llevan en MI desde sus inicios como jóvenes en prácticas concuerdan en el potencial, buen ambiente y posibilidad de crecimiento dentro de la multinacional.

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