Cómo trabajar de informático en la administración

La transformación digital está trayendo muchos cambios en el mundo laboral, también en el sector público que cada día necesita más profesionales de la informática y en todos los niveles formativos. Por esa razón, hemos elaborado esta pequeña guía sobre cómo trabajar de informático en la administración a través de la realización de las llamadas oposiciones tai, o a Técnico Auxiliar de Informática.

Formarse en una buena academia

Tanto si vas a presentarte a una oposición como para puestos de laboral, siempre es bueno contar con un buen centro de formación que te guíe y te prepare para afrontar las distintas pruebas y trámites a realizar, temarios que entran en cada examen, requisitos y plazos para aumentar las posibilidades de conseguir una plaza como técnico auxiliar en informática.

Como decíamos antes, las dos opciones principales de trabajar en la administración son como laboral y como funcionario, a las que habría que añadir el puesto de informático por méritos o CV. Empezamos por esta última opción.

Cómo conseguir un puesto de técnico informático por méritos

Generalmente, no es necesario realizar ningún examen. También es cierto que los puestos suelen ser de carácter temporal y se pueden ofrecer en empresas semipúblicas. En cualquier caso, el proceso de selección y requisitos tiene estas características:

  • Se lanzan las ofertas a través de Administración General o el propio organismo que ofrece los puestos de empleo.
  • Si se cumplen los requisitos de nivel de estudios, edad, nacionalidad y demás, se requiere el registro electrónico para participar del proceso. A veces ese registro es gratuito, y otras requiere de un pago de tasas.
  • La primera selección se realiza considerando la formación de los candidatos y, muy importante, la experiencia profesional. En ambos casos, se adjudica una puntuación por la afinidad al puesto de la formación y el trabajo.
  • De esa puntuación pueden salir varios candidatos que habrán de realizar una entrevista personal.
  • De esa entrevista se elige finalmente al candidatos o candidatos.

Antes de pasar a cómo convertirse Técnico Auxiliar Informático vía oposición, decir que la modalidad anterior de acceso a la administración suele ser la minoritaria y en la que menos plazas se ofertan.

Formación y trámites para trabajar como laboral o funcionario

Unimos ambos procesos selectivos porque tienen bastantes cosas en común, como la forma de sumarse al proceso selectivo, el cual se realiza a través del organismo que convoca la plaza o desde un punto general electrónico como Redsara.

Las inscripciones para laboral, casi en su mayoría, requieren del pago de tasas. En el caso de opositar, esa obligación es del 100%. En cuanto al coste de las tasas, está relacionado con el puesto de auxiliar, menor que si se opositara a un puesto de graduado universitario.

Veamos ahora los requisitos generales para inscribirse en las pruebas.

Requisitos para opositar a TAI

Suelen ser los mismos para laborales y funcionarios:

  • Tener la nacionalidad española. En algunos casos también es posible realizar las pruebas si se tiene la nacionalidad de algún país miembro de la UE.
  • Ser mayor de 16 años.
  • Contar con un nivel estudios mínimo del Bachillerato actual o estudios anteriores equivalentes como la antigua Formación Profesional I de la rama de la informática o FP Básica actual.
  • Como siempre para sumarse a la administración, no debe haberse sido inhabilitado o separado de la misma de forma forzosa.

Temarios a estudiar

En este caso suele haber diferencias entre opositar y apostar por el puesto laboral. De hecho, los puestos ofertados para laboral suelen incluir menos temario general, como el conocimiento de la Constitución y se centran más en aspectos técnicos como Tecnología Básica, Sistemas y Comunicaciones o Desarrollo.

En el caso de la oposición, los temarios de tipo técnico se mantienen pero se añade más contenido relacionado con cómo funciona el propio estado, especialmente el conocimiento de la Constitución.

Además, hay otro apartado muy importante y específico según el organismo al que se oposite y es el temario relacionado con el funcionamiento de la entidad pública. Es decir, que se puede añadir contenido a estudiar sobre las normas y funcionamiento de un ministerio, de universidad o de una comunidad autónoma.

Pruebas a realizar y proceso de selección

Para poder trabajar como TAI en la administración, a nivel laboral o como funcionario, las pruebas a realizar son prácticamente las mismas en cualquier administración. A saber:

  • Un primer ejercicio (o ejercicios) donde evaluar los conocimientos teóricos de los aspirantes. Son 80 preguntas que versarán sobre temas informáticos y también relacionados con los temarios relacionados con la Organización del Estado, Administración Electrónica y, en su caso, sobre el funcionamiento de la entidad que promueve las ofertas. Esta prueba es eliminatoria y se supera contestando correctamente al 50% de las preguntas.
  • Ejercicio práctico. A diferencia de otras oposiciones, en las de TAI se requiere realizar frente al tribunal una prueba de carácter práctico. Durante esa prueba, el propio tribunal puede realizar preguntas sobre el ejercicio para saber con más detalle los conocimientos del aspirante a nivel práctico. También se requiere superar un 50% del ejercicio para, finalmente, pasar a engrosar la lista de aprobados para el puesto de laboral o de funcionario.

Cuándo se empieza a trabajar

Una vez se ha aprobado la oposición, se debe esperar un tiempo hasta empezar a trabajar. Ese tiempo se suele demorar unos meses. Es importante saber que, en el caso de los laborales, se realiza un periodo de prueba.

En cuanto al salario, estamos hablados de puestos en la administración de tipo C1, lo cual implica un salario mínimo bruto de algo más de 18.000 euros al año distribuido en 14 pagas.

Finalmente decir –como adelantamos al principio– que debido al actual proceso de transición digital en la administración, el número de plazas ofertadas ha crecido y para todo tipo de entidades y administraciones. Además, su convocatoria es anual, por lo que se puede planificar bien la formación al respecto.

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