Los profesionales de Recursos Humanos, cuando leen un currículum, se fijan en todo. Incluso en cuestiones como qué adjetivos utilizan en un CV los postulantes al empleo. No es un tema baladí y en este artículo, además de recoger una pequeña lista de adjetivos, os contamos cómo elegirlos según vuestro perfil profesional y el puesto al que optéis.
Qué función cumplen los artículos en un CV
Aunque el currículum sea un documento técnico, no deja de estar dentro de la lingüística, donde cada palabra cuenta.
Si los verbos juegan un papel importante como términos de acción, los adjetivos precisan aún más la definición de un trabajador o trabajadora. Algunos puntos relacionados con esta afirmación son los siguientes:
- Sirven para destacar las cualidades y aptitudes precisas al puesto al que optáis.
- A mayor riqueza de vocabulario en el uso correcto de adjetivos, mejor impresión daréis en el proceso de selección. Especialmente en el aspecto de facilidad comunicativa.
- Si en el proceso de selección se utilizan aplicaciones informáticas para segmentar CVs por perfil o, precisamente, el uso de adjetivos, utilizarlos de forma correcta os hará ganar buenos puntos. En este sentido, los adjetivos se asemejan mucho a las palabras clave que se utilizan en documentos web para posicionarse en buscadores.
- Y lo más importante, los adjetivos os permitirán minimizar lo negativo y destacar lo positivo, incluso en la entrevista presencial.
Apostad por la moderación a la hora de definiros
A partir de aquí, os estaréis preguntando cómo elegir los adjetivos a utilizar. ¿En qué basarse? Nuestro principal consejo es que, aunque siempre utilicéis los más positivos, es importante que seáis sinceros a la hora de definirlos. Y esto, no sólo incluye escoger el significado correcto, sino su grado superlativo.
En este sentido, os invitamos a recordar las palabras de Arístóteles en su Ética nicomaquea, que, entre otras cosas, decía que la virtud entre la cobardía y la osadía es la valentía. Es decir, no olvidéis la moderación a la hora de definiros profesional y personalmente.
Qué adjetivos utilizar en un CV de forma precisa
Después de la teoría viene la práctica. Si estáis frente a la hoja en blanco o queréis mejorar vuestro CV según el sector en el que queráis trabajar, con fuente en CVapp, os dejamos unos ejemplos sobre qué adjetivos utilizar en dos sectores.
Sector tecnológico y digital
Como en los demás sectores, tendréis que añadir adjetivos para definiros tanto a nivel personal como profesional.
En el plano personal o adjetivos relacionados con vuestra personalidad, algunos ejemplos pudieran ser:
- Ávido (por aprender cosas nuevas en un sector tan cambiante).
- Entusiasta (de las nuevas tecnologías).
- Positivo (para superar cualquier incidencia).
Si pasamos ya al plano profesional para descubrir vuestra experiencia, algunos ejemplos más:
- Metódico (actitud muy necesaria para este sector).
- Eficiente (sobre todo porque estas empresas buscan perfiles orientados a resultados).
- Analítico y lógico (dado que la informática está detrás de la revolución tecnológica).
Como veis, los adjetivos relacionados con vuestras aptitudes como persona se centran en definiros como personas activas, mientras que los profesionales están más dentro de la racionalidad.
Sector hostelería y atención al cliente en general
España es, sobre todo, un país de servicios y son muchas las oportunidades laborales para trabajar de cara al público. En cuanto a mejorar las posibilidades para encontrar trabajo en un hotel, restaurante, como guía turístico, etc., de nuevo el CV es esencial. Siguiendo la estructura anterior, algunos ejemplos y consejos:
Adjetivos útiles a incluir en vuestro CV para definiros personalmente:
- Paciente (virtud esencial de cara al público).
- Motivado (para no perder la calidad en el servicio).
- Comunicador (requisito para dar una buena impresión del servicio, el producto o la empresa).
Otros ejemplos a incluir para mejorar el perfil profesional:
- Capacidad de liderazgo (viene muy bien para ser coordinador de equipos).
- Negociador (especialmente para lidiar con las quejas de los clientes).
- Conciliador (junto con la capacidad de liderazgo, es una virtud especial para mantener a un equipo motivado y cohesionado).
Los ejemplos y sectores son muchos más, y podéis ampliar información en la web de cvapp.com. Por nuestra parte, insistir en que nunca olvidéis incluir los mejores adjetivos en vuestros CV. Cada día son más tenidos en cuenta en los procesos de selección.
