Equipo de Runa

Top 5 software gestión de personal y recursos humanos

Uno de los protagonistas de la llamada transición digital en la empresa es el software de gestión de personal o Administración de recursos humanos. Tanta es la demanda de este tipo de software que, en los últimos años, multitud de empresas han priorizado a sus equipos de desarrollo a enfocar su trabajo en aplicaciones capaces de automatizar procesos como la creación de nóminas, adjudicación de vacaciones o distribución de documentos a nivel interno.

Estas y otras funciones las mencionaremos en el análisis de nuestro Top 5 software gestión de personal.

Top 1: Runa

Equipo de Runa

Empezamos con esta empresa tecnológica mexicana que también da nombre a su aplicación para la administración de Recursos Humanos. El proyecto se lanzó en 2018 y aspira a convertirse en un software que lidere el sector en toda América Latina. Su, nombre, Runa, significa “gente” en Quechua, la lengua originaria de Perú.

La aplicación se divide en varios módulos con los poder realizar un gestión integral del departamento de recursos humanos. No obstante, uno de sus fuertes es el de Nómina, considerado como el sistema más simple gracias a estas funcionalidades:

  • Cálculo de nómina totalmente automático, ideal para empresas con grandes plantillas.
  • También se realizan todos los cálculos automáticos de la liquidación, el finiquito o envío de la nómina a los trabajadores.
  • Dispersión de la nómina. La aplicación está conectada con los bancos, lo que permite el pago de los salarios también de forma automática.

Estas funcionalidades, tan importantes, han hecho de Runa una de las novedades más exitosas en programas de gestión de personal. Además del módulo nóminas, los usuarios también tendrán a su disposición:

  • Módulo empleados.
  • Módulo tiempos: horarios de trabajo y vacaciones.
  • Control de asistencia.
  • Desempeño o evaluación 360º de la productividad de cada trabajador y trabajadora.
  • Reportes e informes detallados que se consiguen en unos cuantos clics.

Runa tiene mucho que decir en el sector y habrá que estar atento a su difusión en América Latina.

Top 2: IGP ClickFINGER para el control de presencia y gestión de empleados

Control de presencia IGP Clickfinger

El número dos es para esta aplicación desarrollada por la empresa española Ceesa, especializada en el desarrollo de software contable, fiscal, laboral e informático.

¿Por qué IGP Clickfinger? Ceesa se ha centrado en una aplicación capaz de gestionar de manera eficaz y sencilla:

  • Entradas y salidas de los trabajadores.
  • Calcular las horas trabajadas.
  • Control y gestión de vacaciones.
  • Gestión de bajas y altas.
  • Liquidaciones de los trabajadores.
  • Gestión y pago de horas extras.

Es cierto que esta aplicación necesita de otras accesorias para la gestión integral del departamento de Recursos Humanos, pero en cuanto al control de presencia es la mejor y una de las más utilizadas en España.

Top 3: Orgos ATS para encontrar el talento que necesitas para tu empresa

Orgos ATS Reclutamiento

Todo departamento de Recursos Humanos requiere de un buen equipo de selección de personal y un software para hacerlo todo más fácil. Para cubrir esa necesidad ha nacido Orgos ATS, desarrollado por la empresa alemana Org OS y que define a su producto como un Software de Reclutamiento.

Orgos ATS toma la forma de un portal de empleo donde los trabajadores pueden darse de alta o la propia empresa puede recopilar una serie de candidatos a través de sus conexiones a redes sociales como Linkedin.

Una vez seleccionados los mejores candidatos según unos criterios prefijados, toda la gestión de entrevistas y contrataciones se realiza a nivel interno a través de la aplicación, donde, por cierto, pueden colaborar todos los miembros de la empresa.

La funcionalidad Informes es otro de sus grandes atractivos y con la que poder hacer un seguimiento preciso de cada candidato y el estado de su candidatura.

Top 4: Bizneo HR para convertir a tus empleados en embajadores de marca

Employes branding

Sin duda, es uno de los software más originales. La idea de Bizneo HR, además de para permitir gestionar el departamento de Recursos Humanos, es hacer más fácil el trabajo a los miembros de una empresa de tal forma que su nivel de satisfacción les convierta en los principales embajadores de la marca de su empresa.

Para ello, Bizneo HR posee una serie de funcionalidades que permiten:

  • Automatizar al máximo las operaciones en el departamento.
  • Hacer un seguimiento de los trabajadores para valorarlos.
  • Aumentar la comunicación entre los trabajadores para gestionar mejor las vacaciones, bajas por enfermedad y altas.
  • Generar un entorno participativo donde los propios trabajadores puedan opinar sobre decisiones a tomar o, incluso, proponerlas.

En resumen, cuidar al máximo a los trabajadores para conseguir un ambiente colaborativo y satisfactorio.

Top 5: Factorial y los beneficios de su automatización

Factorial

Finalmente, el Top 5 va para Factorial, software que cuenta con una versión gratuita y desarrollado en Barcelona en 2016.

La aplicación incluye seis módulos:

  • Portal del empleado.
  • Gestor de ausencias.
  • Generador de organigramas.
  • Generador de informes.
  • Monitor de retribución.
  • Gestión documental

El organigrama de la aplicación no lo hace muy diferente a otros, pero sí el esfuerzo que han puesto sus desarrolladores en que todo se pueda automatizar. Para que esto ocurra, ha sido muy importante el desarrollo del Portal del Empleado, donde, por ejemplo, los propios trabajadores puedan reservar los días de ausencia, recibir sus nóminas y otros documentos, y hacer otras gestiones para liberar de trabajo al propio departamento de Recursos Humanos.

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Lo dejamos aquí, recordando el gran nivel de desarrollo de software en el ámbito hispano y el gran efecto positivo que estas aplicaciones generan en el funcionamiento de las empresas.

Sumario:
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Producto:
Software Gestión de Personal
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