Plataformas e-Learning para empresas

Plataformas e-Learning para empresas

¿Te gustaría conocer los últimos avances en formación online para empresas? Hemos revisado algunas Plataformas e-learning y métodos de enseñanza para informaros de las iniciativas más utilizadas y que facilitan cada vez más la formación de trabajadores en empresas.

Realizar e-Learning en redes sociales

Las redes sociales conectan a la mitad de la población mundial y, prácticamente, a cualquier persona dentro del sector empresa. Por ello, el concepto de Red Social Corporativa se ha convertido en una nueva forma de e-Learning. ¿En qué consiste? ¿Cómo es la formación? Algunos aspectos básicos:

  • Hablamos de aplicaciones online privadas donde los trabajadores de una empresa se dan de alta o descargan una App.
  • Los más importante es habilitar todo tipo de herramientas de comunicación en la aplicación: chats, mensajería directa y foros.
  • Se crear itinerarios y cursos de formación además de grupos de trabajo.
  • Se crean también actividades con carácter lúdico como juegos para añadir contenidos formativos. La idea es que los miembros de la red los utilicen y se produzcan debates al respecto.
  • Se añaden contenidos multimedia.
  • Hay moderadores que intervienen en los debates o prestan ayuda a los usuarios.
  • Estas aplicaciones se integran generalmente con aplicaciones ERP coordinarlo todo mejor.
  • Las Redes Sociales Corporativas están adaptadas a cualquier tipo de dispositivos.

Además de dinamizar la formación, las Redes Sociales Corporativas ahorran mucho tiempo a la empresa y a los trabajadores en comunicaciones ya que todo está centralizado en la aplicación.

e-Learning con vídeo tutoriales

Otro tipo de formación online para empresas que no requiere muchos recursos son los vídeo tutoriales. Se pueden crear en canales propios de Youtube o Vimeo o en un servidor propio si se quiere que esa formación esté disponible solo para los trabajadores de las empresas.

Este tipo de formación es muy utilizada por la Blended Learning (combinación de formación presencial con la online) o M-learning o formación vía móvil. La principal ventaja es que los vídeos están disponibles en todo momento y organizados por temáticas. Es muy común que en las empresas, si algún trabajador incluso tiene dudas sobre un tema, recurra a un vídeo formativo para explicar el funcionamiento de un proceso o solucionar dudas.

e-Learning con conexiones virtuales

Las empresas que tienen varias franquicias pueden contar con asesores dedicados a formar en vivo a los trabajadores a través de los famosos webinars. Empresas como Google utilizan este recurso a nivel interno y a nivel externo, y se pueden utilizar herramientas streaming desarrolladas por la empresa o servicios como la versión profesional de Skype.

La idea es organizar un evento en una fecha determinada y permitir que los trabajadores se suscriban a ese evento. Hay programas formativos disponibles para que los trabajadores lleven material preparado al webinar y, como si fuera una clase de universidad, el encargado o encargados de realizar la formación departen durante un tiempo determinado.

Tras la clase, se abre un turno de preguntas para resolver dudas. Generalmente y tanto en abierto como en cerrado, los webinars dejan colgadas las grabaciones de cada formación a modo de videoteca para que los trabajadores pueden retomarlas y solucionar dudas o refrescar lo aprendido.

Lo más importante de este tipo de formación es el ahorro que supone a la empresa y la agilidad con la que los trabajadores pueden formarse estén donde estén. Esto es una gran ventaja sobre todo para negocios que cuentan con trabajadores que han optado por el teletrabajo.