La importancia de un buen currículum para la búsqueda de empleo

Ya he hablado sobre cómo crear un currículum profesional y exitoso; también he publicado algún post donde recomiendo plantillas curriculum modernas, profesionales y gratuitas, y ya solo me quedaba analizar la importancia de un buen currículum para la búsqueda de empleo. Algo que parece obvio pero que, a juzgar por los modelos de currículum que se ven por ahí, -y que incluso yo a veces recibo- no parece estar integrado entre los que buscan trabajo. Aunque tan solo sea para recordarlo, allá van algunas ideas.

El empresario no nos conoce

El empresario no nos conoceContamos con mucha experiencia, buenos puestos de trabajo, somos personas integras y honestas, y eso lo corroboran nuestros amigos y familiares. Sin embargo, el empresario o empresaria a quien nos dirigimos no nos conoce de nada. Todo lo que sabe de nosotros en un primer término es lo que puede ver en nuestro currículum.

Es por esta razón que toda esa profesionalidad, seriedad e integridad debe reflejarse en el CV al máximo, lo que implica dedicarle tiempo y esmero. En la revisión de los currículum, también funciona aquello de “la primera impresión es la que cuenta“. Y si es mala, se puede ser descartado de un proceso de selección a las primeras de cambio.

Superar las lecturas rápidas de currículum

Lectura rápida de curriculumExcepto en el caso de ser recomendado, lo cual provoca que nuestro currículum se separe de la pila de documentos para ocupar un lugar privilegiado en la mesa del responsable de recursos humanos o el propio dueño de la empresa, la mayoría de los CV se leen de forma rápida. Esto implica dos cosas: que el documento debe ser fácil de leer (aquí hay algunos modelos curriculum vitae simples) y que la información relevante debe destacar sobre el resto a vista de pájaro. El no hacerlo puede provocar que la persona que lea el CV de forma rápida lo descarte en favor de otros currículums más claros y con la información mejor ordenada.

Un mal currículum en este sentido suele echar una candidatura abajo en el primer filtro, que es el de la lectura rápida.

Diferencia entre currículum vitae y vida laboral

Curriculum demasiado extenso¿Qué es un curriculum vitae? Es un documento, obviamente, sobre la vida laboral de una persona, pero escueto, resumido y que también incluye otros datos sobre la personalidad del postulante a un empleo.

Destaco este punto, porque muchas personas (incluida yo misma en mis tiempos de postulante a conseguir un empleo) incluía en el CV toda mi vida laboral, lo cual no es lo correcto. Por el contrario, lo que las empresas prefieren que los aspirantes incluyan en sus currículum solo la información relevante al puesto de trabajo.

Se guardan el CV para otra convocatoria laboral

Currículum para otra convocatoriaCrear un buen currículum siempre es lo acertado, aunque no se obtenga respuesta de una empresa en un primer momento. Quiero decir que en muchos procesos de selección, si el documento está bien redactado, ofrece información concreta y coherente, la empresa puede guardar ese currículum para otras convocatorias. Es decir, no se rechaza al trabajador por su mal currículum sino porque el puesto ofertado y el perfil profesional y académico del trabajador no encajan del todo, y se prefiere elegir a otro candidato o candidata.

Emplear un tiempo en la redacción del currículum es realmente una inversión a futuro.

Conocer a la empresa donde uno se postula

Investiga antes de enviar CVOtro de los elementos importantes a la hora de redactar un buen CV es que es el trabajador conozca bien a la empresa y eso se refleje en la redacción del documento. Es decir, que cuando se redacte el currículum es importante haber hecho una buena investigación de la empresa en la que se aspira a trabajar. Esto tiene dos beneficios inmediatos y que aumentan las posibilidades de conseguir el trabajo:

  1. Los datos incluidos en el CV estarán más relacionados con el puesto vacante.
  2. Las empresas valoran que los aspirantes hayan estudiado la oferta laboral a fondo. Eso implica que no envían currículums a discrección sino que los hacen de forma más personalizada, lo cual se considera un gesto de profesionalidad.

Veracidad en el currículum

Currículum coherenteEn un mundo tan competitivo, muchas personas, para alzarse sobre otras y conseguir un trabajo, pueden utilizar recursos como el exagerar o, literalmente, mentir a la hora de redactar un currículum.

Es posible que a alguien le haya funcionado, pero en la mayoría de los casos, los profesionales de recursos humanos detectan rápidamente esas exageraciones, las contradicciones y la falsedad de un currículum.

Cuidar la presencia

Cuidar imagen visualAdemás de la presencia del propio texto (organización de los bloques, ortografía, gramática…)  es muy importante contar con una buena fotografía. Es verdad que este aspecto puede ser un poco injusto y, a veces, una mala fotografía no haga honor a la trayectoria profesional del candidato o candidata, pero la empresas tienen esto muy en cuenta.

Sobre todo es muy importante en trabajos donde se está de cara al público. Adjuntar una buena foto es tan importante como la calidad del texto.

Creatividad en el currículum

Curriculum creativoVolviendo al profesional de recursos humanos que hace lecturas rápidas para encontrar al candidato o candidata perfectos para el puesto laboral que se oferta, se puede lograr captar su atención si se innova en el CV. Esto implica apostar por una plantilla de currículum llamativa, utilizar una fuente de letra novedosa, una foto locuaz o un tono entusiasta. Por supuesto, en el “justo medio” está la virtud y no hay que sobrepasar los límites. Esto significa no utilizar un diseño de plantilla demasiado atrevido o un tono muy informal en la redacción del CV.

Llego al final de este artículo sobre la importancia de un buen currículum para la búsqueda de empleo, certificando que en mi experiencia, tener en cuenta estos aspectos me ayudaron (y mucho) para conseguir trabajo.

Realizar un buen currículum es todo un arte y requiere de esfuerzo y poner los cinco sentidos en su redacción y diseño.

Jesús S. Medina

Programador Junior 1991-1993. Técnico informático desde 1993. Diseñador y programador web desde 1998. Administrador de contenidos online, SEO, redactor web y escritor.