Centro especial de empleo: Trabajo adaptado al perfil y necesidades de cada persona.

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Aunque se ha avanzando enormemente en la integración de personas con discapacidad al mundo laboral, es cierto que aún queda mucho por hacer. Por ello, queremos destacar en este artículo la figura del Centro especial de empleo, organismo tanto público como privado asociado a entidades públicas que gestiona la contratación entre empresas y personas con alguna discapacidad física, sensorial, intelectual o mental. Lo vemos en detalle.

Búsqueda de trabajos adecuados a cada perfil

Centro especial de empleo

Este tipo de centros tiene una visión integral de la inserción laboral, lo que les permite afinar, y mucho, en la búsqueda del trabajo adecuado para cada perfil profesional. Del lado del usuario o trabajador, éste se puede dar de alta en el portal del Centro especial de empleo y comenzar su andadura para conseguir empleo.

De acuerdo con La Ley 13/1982 de 7 de abril, la Ley General de Discapacidad, éste y otros centros especiales de empleo, ya sean públicos o privados, priorizarán la formación, asesoramiento y búsqueda de empleo para trabajadores con un grado de minusvalía del 33% a nivel intelectual, mental o cerebral, y un 65% o más para discapacidades físicas o sensoriales.

Además de las personas en las situaciones citadas, hay otras otros trabajadores con otros niveles de discapacidad que también pueden acceder a los servicios de un centro especial de empleo aunque no de forma prioritaria.

Otro aspecto interesante de estos centros es que la ley también les obliga a contar con al menos un 70% de personas en la plantilla con alguna discapacidad, lo que supone un buen número de ofertas de trabajos.

Además de esta atención a trabajadores y trabajadoras, los Centros especiales de empleo también tienen relación con empresas y les prestan los servicios que veremos a continuación.

Servicios de un centro especial de empleo a empresas

Servicios Centro Especial Empleo

Estos servicios tienen la misión esencial: que a una empresa determinada y a un puesto de trabajo concreto vaya la persona correcta y se cumpla también con las aspiraciones de productividad requeridas. Para ello, el Centro especial se ocupa de realizar las siguientes labores:

  • Servicio de formación outsorcing para empresa. Estos servicios se prestan tanto a trabajadores que buscan una oportunidad de empleo en una empresa como a trabajadores que ya trabajan en ella. El outsourcing incluye la formación específica en diversos sectores empresariales y funciones a realizar para proveer a las empresas de trabajadores especializados.
  • Servicios para la integración laboral. Lo que permite a las empresas que el Centro especial de empleo pueda realizar la selección y contratación de los trabajadores.
  • Prestar servicios externos en las instalaciones del propio Centro especial de empleo. Este tipo de servicios permite que las empresas puedan contratar servicios como la digitalización de documentos, retoque y diseño gráfico, destrucción y custodia documental y otros servicios para los que la empresa no puede contar con los medios suficientes.

Como se puede comprobar, la función del Centro especial de empleo es totalmente integral y se puede hacer cargo de todo el itinerario entre el momento en que una persona muestra interés por encontrar un trabajo hasta que logra integrarse en la plantilla de una empresa.

Gracias a estas entidades, miles de personas con algún tipo de discapacidad han logrado su inserción laboral y un futuro vital prometedor.